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12月24日，湖南省人才集团工会篮球兴趣小组每周例行开展训练比赛，这是该集团工会组织职工活动的一个缩影。省人才集团今年成立以来，高度重视工会组织建设和职工群众工作，发挥工会“娘家人”作用，推进省人才集团整合改革，促进职工凝心聚力发展，职工群众满意度进一步提升。预计该集团2024年营业收入同比增长21.3%，财务状况稳健，盈利能力保持国有人力资源企业均值水平。

工会组织“应建尽建”“应换尽换”

省人才集团是由湘江研究院、湖南人才市场、人才就业社保信息报社三家公司组建新成立的。目前，人才集团及所属子公司共有独立工会组织4家，按照兴湘集团发文要求，在较短时间内实现工会组织“应建尽建”“应换尽换”，建立了覆盖人才集团及所属子公司工会组织体系。

业务、经费、制度管理“有规可依”

他们还健全了工会业务、经费和制度管理体系。截止12月24日，省人才集团制定的2024年工会工作要点任务均全面完成，健全了职工代表大会制度、职工董事制度，出台了工会经费收支管理实施细则。今年来，按时足额完成了工会会费上缴，工会经费实现依法依规依程序管理。

职工群众文体活动丰富多彩

人才集团注重丰富职工文体活动。他们成立若干兴趣小组，以小组为单位坚持开展活动,积极组织参加兴湘集团工会活动并先后获得职工趣味运动会团体一等奖1个，歌唱类、书法类比赛二等奖2个，摄影类、科技创新设计类、乒乓球类比赛三等奖（季军）3个。还通过开展讲座、征文等搭建职工活动平台，今年先后推出三八节健康讲座、五四征文比赛、冬季养生主题雅集，备受职工群众青睐。子公司湖南人才市场有限公司职工范晶在参加完兴湘趣味运动会后表示：“我们人才集团的队伍非常团结，我为参与团队协作感到无比自豪。”

用心用情慰问关爱职工

慰问帮助方面，人才集团以“金秋助学”、“两节送温暖慰问”“老干部、老党员、困难党员慰问”等形式覆盖全集团41名因病因贫致困职工（含退休人员），发放助学金、两节慰问金合计88500元，完成了12次日常慰问。针对部分老同志提出的帮困诉求，多渠道争取慰问经费，全力为老同志排忧解难，把相关遗留问题解决圆满。发放福利方面，除节日、生日福利发放外，积极参与省直工会职工医疗互助活动，帮部分职工报销补助了9268元住院费用，统一为职工办理购置了综合意外险，保障职工群众的生命健康安全。职工维权方面，将女职工卫生费标准由以前的30元/月增加到了50元/月，切实落实了女职工产假、育儿假、陪护假制度，充分保障女职工特殊权益；此外，帮助子公司1名困难职工在省直工会完成帮扶建档并获得资助1.5万余元。

今年7月，兴湘集团党委书记、董事长贺柳在省人才集团主要负责人陪同下，深入湘江研究院等子公司慰问困难职工。今年12月17日，省人才集团召开党委会，专门听取工会工作汇报，充分肯定工会工作成绩，强调服务好职工群众，回应好群众诉求。在平时工作中，由于集团领导经常深入工作一线、深入困难职工家庭走访慰问、嘘寒问暖，职工群众满意度得到明显提升。

以业务实践砥砺工会干部成长

省人才集团目前共有工会会员392人，其中本部45人，湘江研究院98人，人才市场公司215人，人才报社公司34人。该集团上下配备了工会干部35人，均明确了专门职责任务，强化了能力素质培训，省人才集团鼓励工会干部在实践中砥砺成长。今年该集团工会参与承办了省直工会《榜样的力量》主题宣讲、国资委和兴湘集团暑期托管班等各层级各类别活动8场次，主动组织工会干部线上学习培训5场，培训上百人次，工会干部能力和履职本领进一步提升。

（供稿：寻晓雷 陈小琼 刘家瑜 巩如泉）